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劳动怎么写论文(劳动的论文怎么写)
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摘要:一、基本要求(一)各省级职业技能鉴定指导中心根据本地区实际,根据各统考职业特点,统筹安排实施。 1、 劳动怎么写论文,人力资源管理师论文怎么写? 人力资源管理师考试全国统
一、基本要求(一)各省级职业技能鉴定指导中心根据本地区实际,根据各统考职业特点,统筹安排实施。
劳动怎么写论文,人力资源管理师论文怎么写?
人力资源管理师考试全国统考论文写作要求一、基本要求(一)各省级职业技能鉴定指导中心根据本地区实际,根据各统考职业特点,统筹安排实施。
(二)综合审查可以多种进行。 进行论文写作、口头答辩或者书面答辩的考生应当按照省级职业技能鉴定指导中心的安排提交本人的论文和相关材料。 省级职业技能鉴定指导中心在答辩前统一组织综合评审委员会评定论文内容,根据考生人数确定答辩日程。
(三)以其他进行综合考核的,各省级职业技能鉴定指导中心应当事先制定综合考核的具体要求和方法,并通知报考人员,报职业技能鉴定中心备案。
二.论文写作
(一)论文选题
论文采取考生自我选择的。 选题要按照国家职业标准的要求,在借鉴培训教程的同时,结合考生所在单位和有关行业的实际工作情况自行制定。
(二)论文写作要求
1 .考生必须独立完成,不得侵权、抄袭或请别人代笔。
2 .如无特别说明,论文字数原则上职业资格二级不少于3000字,职业资格一级不少于5000字。
3 .论文所需数据、参考书等资料都要自行准备,并在论文引用部分注明出处。
4 .论文均采用A4纸张印刷,一式五份。
5 .考生应围绕论文主题收集相关资料,进行调查研究,从事科学实践,得出相关结论,并将研究过程和结论通过文字、图表等汇总成论文,形成完整的论文内容。
6 .论文内容要主题明确、逻辑清晰、结构严谨、叙述流畅,理论联系实际。
(三)论文格式要求
1 .论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。
2 .标题即论文名称,要能反映论文内容、反映论题范围,做到尽可能简短、直接、恰当、精练、醒目、新颖。
3 .摘要应简明扼要地概括论文的主要内容,一般不超过300字。
4 .注释是指对论文中应说明的词句进行说明,或者对论文中引用的词句、观点注明出处。 注释一律采用尾注。
5 .论文末尾应列出主要参考文献目录〔见表2〕。
6 .评注和参考文献的评注格式如下:
)图书)按作者、书名、出版社、出版年、修订、页码顺序书写。
)2)按期刊(作者、篇名、期刊名、年)期号、页码顺序书写。
)3)报刊)按作者、篇名、报刊名、年月日、修订顺序书写。
(4)按作者、篇名、页、年月日的顺序书写。
(四)论文提交要求
提交论文时,都放在文件袋里贴上封条。 文件袋封面格式和论文首页格式应当统一。
三.论文答辩(一)综合评审委员会的组成
1 .省级职业技能鉴定指导中心根据申请答辩人数,成立若干综合评审委员会,填写综合评审委员会专家登记表(附表3 )报职业技能鉴定中心备案。
2 .各综合评审委员会由3至5名委员组成。 设一人,主持答辩工作。 指派一名秘书,负责答辩过程的记录工作。
3 .所有综合评审委员会委员必须具有本专业或相关专业副高级以上职称(必须具有正高级职称),并参加省级职业技能鉴定指导中心按有关要求统一组织的评审人员培训。
4 .省级职业技能鉴定指导中心按照有关要求,统一组织综合考核期间的考试管理。
(二)论文内容评析
1 .评审委员独立评定论文内容,并将评定结果记入综合评审评分表(附表4论文内容部分),并填写相应答辩问题。
2 .论文内容不符合写作要求的考生,不得参加答辩。
3 .论文内容部分成绩实行百分制,是评委会各成员评定成绩的算术平均。 这部分成绩必须满足占评审委员会总数2/3以上的委员分数合格()这两个条件才能参加答辩。 平均分(60分)。
(三)答辩的主要程序和要求
1 .书面答辩:
)1)省级职业技能鉴定指导中心根据答辩问题,制作书面答辩试卷(试卷格式见附表5 ),用信封分别保存,信封上注明考生姓名、准考证号、论文题目。
)2)省级职业技能鉴定指导中心召集考生进行书面答辩。 书面答辩采用闭卷笔试,时间不少于60分钟,考生不得携带论文等答辩相关材料。
(3)答辩结束后,省级职业技能鉴定指导中心组织评审委员结合论文对答辩答案进行评定,并将评定结果记入综合评审评分表(附表4的论文答辩部分)。
(四)答辩成绩为百分位,是评委会每位成员评定的成绩的算术平均。 评定成绩占评审委员会总数2/3以上的委员评分符合合格() 60分)两个条件即合格。 平均分(60分)。
文章来源:《中国劳动》 网址: http://www.zgldzz.cn/zonghexinwen/2022/1213/2112.html
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