工会律师揭露真相劳动关系得以确认(2)

工会律师揭示真相，劳动关系得以确认

陈某与张某是老乡，陈某认为张某做彩钢加工业务技术不错，才把张某留下来为自己干活。虽然陈某为张某提供食宿，但并非强行要求张某居住其中。张某从未在固定时间为建筑公司提供劳动，建筑公司亦未对张某进行过考勤，张某只是在受伤后得知陈某名下有一个公司才让公司为他申报工伤，这种行为无异于“职业碰瓷”。因此，建筑公司认为其与张某之间并不存在劳动关系。

入职后，在外人看来，老板陈某与他一直保密着比较亲密的关系。陈某不仅为他统一安排住宿，他的工作地点也不固定，一切都由老板根据施工项目安排，人跟着活儿走，哪里有活就在哪儿干。

2021年7月，经朋友指点，张某来到北京市总工会法律服务中心求助。该中心了解他的情况后，快速审批、快速指派专业律师孟方超为他提供法律援助。

此外，老板跟张某约定的工资标准是一天350元。无论是否出工，只要没回家，每月发放元。而这些钱，均由老板陈某以现金或微信转账形式直接发放。

再者，陈某并未按月向张某支付固定的劳动报酬，张某主张的每天350元工资并不存在。至于陈某偶尔向张某的转账，具体是什么钱，建筑公司并不清楚。从表象看，这样的转账行为完全不符合劳动关系下发放工资的特征。

张某是一位建筑工人。因工负伤后，他不能再打工赚钱。可是，由于公司不承认与他存在劳动关系，他看病支出的钱没地方报销。在这种情况下，病未痊愈的他需要继续支付医疗费，家人的生活也需要大量花销，而他手中既无钱又缺乏法律知识，一时不知道该如何是好。

张某思来想去，始终找不到走出困境的办法。正当他感到无助无奈之时，北京市总工会法律服务中心为他指派了法律援助律师。在专业律师的支持下，他通过诉讼确认了与公司之间的劳动关系，随后又顺利办理了工伤认定手续。虽然“一裁二审”维权耗时比较长，但对他来说最棘手的工伤待遇有望解决了。对工会的帮助，他深表感谢。

文章来源：《中国劳动》 网址: http://www.zgldzz.cn/zonghexinwen/2022/0909/2086.html